El acuerdo contempla cambios en el modelo de guardias y retribuciones, incentivos para los puestos de difícil cobertura, mejoras en la conciliación y un complemento para los tutores de residentes.
La Junta de Andalucía y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han firmado en Sevilla un acuerdo destinado a mejorar las condiciones profesionales del personal médico y facultativo del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
El documento, suscrito por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, y el presidente del Sindicato Médico Andaluz, Rafael Ojeda, establece una hoja de ruta que deberá desarrollarse progresivamente a lo largo de la presente legislatura.
Entre las medidas previstas se encuentra la reforma del modelo de guardias y de jornada complementaria, con el objetivo de avanzar hacia la voluntariedad de las continuidades asistenciales que no estén vinculadas directamente a las guardias. Asimismo, se estudiará un modelo alternativo de atención a las urgencias y emergencias que no dependa exclusivamente de las guardias obligatorias.
El acuerdo también contempla modificaciones en el sistema retributivo del personal médico y facultativo, reforzando el peso de las percepciones fijas. Para los médicos de Atención Primaria se prevé incorporar una productividad fija de pago semestral destinada a armonizar la paga adicional.
Otra de las medidas recogidas es la creación de una gratificación económica específica para los profesionales que desempeñen su actividad en puestos considerados de difícil cobertura, con el propósito de facilitar la captación y fidelización de facultativos en determinadas zonas o especialidades.
También se implantará un complemento retributivo mensual específico para los profesionales que desarrollen labores de tutorización de médicos residentes.
La hoja de ruta incluye, además, la equiparación de las retribuciones fijas de los médicos del Trabajo con las del resto de facultativos especialistas de área del sistema sanitario público andaluz.
Igualmente, se revisará el decreto regulador del Cuerpo Superior Facultativo A1.4, integrado por farmacéuticos y veterinarios, para adaptar sus funciones y condiciones a las necesidades actuales.
El acuerdo recupera la regulación de la reducción de jornada por interés personal, con una implantación progresiva que permitirá alcanzar hasta un máximo del 50 % de reducción en el plazo de un año, siempre que resulte compatible con las necesidades organizativas y asistenciales.
También se prevén medidas dirigidas a reforzar la conciliación, la igualdad y la protección económica de los profesionales en situaciones de maternidad, embarazo, nacimiento, lactancia, cuidado de personas mayores dependientes y contingencias profesionales.
El objetivo es evitar que el ejercicio de estos derechos pueda provocar una disminución de las retribuciones de los facultativos.
La aplicación de las medidas será gradual y estará condicionada a los análisis organizativos, normativos y presupuestarios necesarios para garantizar la cobertura asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario.
Para evaluar el cumplimiento de los compromisos, la Junta y el Sindicato Médico Andaluz crearán una comisión de seguimiento conjunta, que se reunirá periódicamente y podrá proponer ajustes o mejoras.
Ambas partes se han comprometido a desarrollar el acuerdo desde el diálogo y la corresponsabilidad. Mientras las medidas avancen de manera satisfactoria, el Sindicato Médico Andaluz evitará la convocatoria de movilizaciones de ámbito autonómico.
El presidente del SMA, Rafael Ojeda, ha valorado el acuerdo como una oportunidad para avanzar mediante el diálogo, mejorar la situación de la sanidad pública andaluza y reforzar la calidad de la asistencia que recibe la ciudadanía.
Por su parte, Antonio Sanz ha señalado que la hoja de ruta busca reconocer el esfuerzo de los profesionales, atraer y fidelizar talento y consolidar un sistema sanitario público más sólido, atractivo y sostenible.
