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Médico/a Radiólogo/a (Barcelona)

MC MUTUAL somos la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 1. Una entidad sin ánimo de lucro, autorizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, cuyo principal objetivo es el de colaborar en la gestión de la Seguridad Social prestando, a nuestros mutualistas, la asistencia sanitaria y cobertura económica derivadas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En MC MUTUAL también estamos muy comprometidos con la prevención de riesgos laborales por nuestra contribución a la reducción de la siniestralidad laboral. En la actualidad, MC MUTUAL contamos con más de 1.800 profesionales que trabajamos para garantizar la protección de más de 1,2 millones de trabajadores y para ofrecer el mejor servicio a las más de 150.000 empresas mutualistas. Para ello, disponemos de unos 100 centros de atención repartidos por todo el territorio español y dos clínicas propias. La capacidad de gestión y la calidad de los servicios de MC MUTUAL han consolidado a la entidad en la sexta posición del ranking español de mutuas del sector. Actualmente, precisamos incorporar un/a MÉDICO/A RADIÓLOGO/A para nuestra clínica Copérnico en BARCELONA. Necesitamos incorporar un Especialista en Diagnóstico por la Imagen, para montar un nuevo servicio de Diagnóstico por Imagen, que consta de: un equipo de RM de alto campo, 1,5 T. recién estrenado, 1 equipo de TAC (64 coronas), Ecógrafo, Rx Convencional y Telemando.
Se requiere:
 Titulación de especialista en Radiodiagnóstico vía MIR y/o titulación homologada por el Ministerio de Educación.
 Especialidad, en músculo esquelético, se valorará formación en Ecografía.
 Persona con capacidad de trabajo en equipo.
 Comprometido e ilusionado por montar un nuevo servicio.
Se ofrece:
 Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.
 Salario fijo + variable por objetivos globales de la mutua. Sueldo competitivo.
 Horario: de lunes a viernes intensivo de mañana + 1 tarde, aunque no se descartaran otras dedicaciones en función de la disponibilidad de los candidatos/as.
 Carrera profesional para el personal sanitario (incremento salarial).
 Plan de acogida.
 Conciliación de la vida laboral y familiar.
 Vacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año.
 Oportunidades de desarrollo.
 Formación continua. Nuestros empleados valoraron con una nota de 8,69 sobre 10 su satisfacción con la formación recibida durante 2022.
 Beneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados,…
 Buen ambiente laboral & compañerismo.
 Trabajar en una organización saludable.
 Trabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad.
 Trabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio.