El CACM valora las mejoras laborales previstas para los residentes, pero solicita evaluar su impacto formativo y reforzar el reconocimiento profesional y retributivo de los médicos tutores.
El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) ha presentado sus alegaciones al proyecto de Real Decreto que modifica la regulación de la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
El órgano, que representa a los 52.505 médicos colegiados de Andalucía, valora positivamente que el proyecto avance en la mejora de las condiciones laborales de los médicos internos residentes, especialmente en materia de jornada, descansos, retribuciones y protección de su salud.
El Consejo considera que, en términos generales, la reforma supone una mejora importante, siempre que las medidas previstas se desarrollen de manera efectiva. No obstante, advierte de que estos avances deben ir acompañados de garantías que permitan preservar la calidad de la formación sanitaria especializada.
Andalucía cuenta con cerca de 5.900 médicos internos residentes, cuya capacitación resulta esencial para asegurar el relevo generacional y mantener la calidad de la asistencia sanitaria.
En sus alegaciones, el CACM recuerda que las guardias forman parte del proceso de aprendizaje de los residentes, especialmente en las especialidades con una mayor actividad urgente, crítica o quirúrgica.
Por ello, solicita que cualquier reducción del número de guardias vaya acompañada de una evaluación de su impacto sobre los respectivos programas formativos.
En caso de que resulte necesario, el Consejo plantea la adopción de medidas que permitan garantizar que los residentes adquieran todas las competencias previstas durante su periodo de formación.
El CACM considera que la reforma debería aprovecharse para reforzar la figura del médico tutor, al que reconoce como una pieza clave de la formación sanitaria especializada.
En este sentido, reclama un mayor reconocimiento de esta responsabilidad, tanto desde el punto de vista profesional como retributivo, además de la asignación de tiempo específico para el desarrollo de las funciones docentes.
Asimismo, pide que la futura norma concrete mecanismos que garanticen una supervisión adecuada de los residentes, con tiempos protegidos para la docencia y una organización que permita desarrollar esta labor con las debidas garantías.
El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos considera que el proyecto podría mejorarse mediante una mayor homogeneización de las condiciones entre las diferentes comunidades autónomas.
También solicita una adecuada dotación de recursos humanos para evitar una excesiva carga asistencial sobre los residentes y garantizar el desarrollo efectivo de las medidas contempladas en la reforma.
Por todo ello, el CACM pide que la aplicación de la futura norma vaya acompañada de una evaluación de sus efectos sobre la formación en cada especialidad.
El objetivo, señala, es hacer compatible la mejora de las condiciones laborales de los residentes con el mantenimiento de una formación de excelencia y, en consecuencia, con una atención sanitaria de la máxima calidad para los pacientes.
